Mala zarar verme suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 151. ve 152.maddesinde düzenlenmiştir. Mala zarar verme suçu, temel hali ile Türk Ceza Kanunu’na göre; Madde 151: “Başkasının taşınır veya taşınmaz malını kısmen veya tamamen yıkan, tahrip eden, yok eden, bozan, kullanılamaz hale getiren veya kirleten kişi, mağdurun şikayeti üzerine, dört aydan üç yıla kadar hapis veya adli […]
Trafik kazası meydana geldiğinde; kaza yapan ve sonrasında onarım gören aracın, kazasız haline oranla piyasa değerindeki farkına “araç değer kaybı” denir. Bir başka deyişle, kaza yapmış olan aracın ekonomik değerinde meydana gelen düşüştür. Kaza geçirmiş olan araç, en iyi şekilde tamamen onarılmış olsa bile hiç kaza geçirmemiş olan bir araçtan daha düşük bir değere sahip […]
Yüz Kızartıcı Suçlar: Toplumun Ahlaki Değerlerine Aykırı Suçlar Yüz kızartıcı suçlar, Türk toplumunun şiddetle tepki gösterdiği, kabul edilemez bulduğu ve utanç verici olan davranış ve suçlar olarak tanımlanabilir. Bu suçlar, genellikle kişinin veya kurumun zararıyla sonuçlanır ve toplumun ahlaki değerlerine aykırıdır. Yüz Kızartıcı Suçların Özellikleri Toplumsal İtibarın Zedelenmesi: Bu suçları işleyen kişiler, toplum içindeki saygınlıklarını […]
Hırsızlık suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 141.maddesi ve devamında düzenlenmiştir. Hırsızlık suçu temel hali ile Türk Ceza Kanunu’na göre; Madde 141: “Zilyedinin rızası olmadan başkasına ait taşınır bir malı, kendisine veya başkasına bir yarar sağlamak maksadıyla bulunduğu yerden alan kimseye bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası verilir.” Hırsızlık Suçunda Daha Fazla Cezayı Gerektiren Haller […]
Karşılıksız çek suçlarında araştırma hizmetleri konulu makalemizi sizler için hazırladık. Keyifli okumalar. Çek ve Mevcudu Eksiltme Suçlarında Araştırma Hizmetleri Tacirlerin en büyük korkulardan birisi şüphesiz karşılıksız çek keşide eden ve alacaklıyı zarara uğratma amacıyla mevcudunu eksilten kötü niyetli borçlular ile ticari ilişkiye girilmesidir. Özellikle bu durumdan mağdur olan kişilerin en sık kanun yollarına başvurduklarında en […]
Vekalet Ücreti Hesaplama Aracı Hesapla Avukatlık vekalet ücreti, bir avukatın verdiği hukuki hizmet karşılığında aldığı ücrettir. Bu ücret, işin karmaşıklığı, harcanan zaman, davanın türü, elde edilen sonuç gibi birçok faktöre göre değişiklik gösterir. Avukatlık Ücretini Etkileyen Faktörler Davanın Türü: Ceza davaları, aile davaları, iş davaları gibi farklı dava türlerinin farklı ücretleri olabilir. Davanın Karmaşıklığı: İşin […]
Islah Harcı Hesaplama Artırılan Tutar (TL): Hesapla “Islah Harcı,” Türkiye’de hukuk sisteminde, bir dava dosyasındaki eksikliklerin veya hataların düzeltilmesi amacıyla yapılan ıslah işlemi sırasında ödenmesi gereken bir ücrettir. Islah işlemi, davada yapılan hata veya eksikliklerin düzeltilmesini sağlamak için kullanılır ve bu işlemin yapılabilmesi için belirli bir harç ödenir. Islah Harcının Temel Özellikleri: Amacı: Islah harcı, […]
İş akdi, kısaca bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. Bu, işçi ile işveren arasındaki hukuki ilişkinin temelini oluşturur. İş Akdinin Temel Unsurları İş Görme: İşçinin işverenin belirlediği işleri yapma yükümlülüğü. Ücret: İşveren tarafından işçiye karşılıksız olarak verilen para veya para yerine geçen her türlü […]
İhbar Tazminatı Hesaplama İşe Başlama Tarihi: İşten Çıkış Tarihi: Brüt Maaş (TL): Hesapla İhbar tazminatı, işveren tarafından işçiye, iş sözleşmesini feshetmeden önce işçiye bildirimde bulunma zorunluluğu nedeniyle ödenen bir tazminattır. Bu tazminatın amacı, işçiye yeni bir iş bulması için süre tanımaktır. İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Tazminatının hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: Kıdem Tespiti: İşçinin işyerindeki […]
İşe Giriş Tarihi: İşten Çıkış Tarihi: Brüt Maaş: Hesapla Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı bir haktır. İşveren, işçiyi işten çıkardığında veya işçi kendi isteğiyle ayrıldığında işçiye kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem tazminatı hesaplaması için temel formül şu şekildedir: Toplam kıdem tazminatı tutarı = (Brüt ücret x İşçinin […]
09:00 - 18:30
10:00 - 17:00
Kapalı
