İşe Giriş Tarihi: İşten Çıkış Tarihi: Brüt Maaş: Hesapla Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı bir haktır. İşveren, işçiyi işten çıkardığında veya işçi kendi isteğiyle ayrıldığında işçiye kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem tazminatı hesaplaması için temel formül şu şekildedir: Toplam kıdem tazminatı tutarı = (Brüt ücret x İşçinin […]
Trafik kazaları ne yazıktır ki sık karşılaşılan bir durumu beraberinde getirir. Kaza sonrasında alınması gereken tedbir ve önemlerin yanı sıra nasıl bir yol izleneceği de merak konusudur. Ankara trafik kazası avukatı, trafik kazası davası ve beraberinde yer alan tüm sorularınızı bizlere çekinmeden sorabilir, gerekli yardımı talep edebilirsiniz. Trafik Kazası Tazminatları Nelerdir? Trafik kazası sonucu oluşan […]
Tek celsede boşanma ve aile hukuku süreçleri hakkında kapsamlı bilgi almak için Boşanma Avukatı ve Aile Hukuku sayfamızı inceleyebilirsiniz. Tek Celsede Boşanma Nasıl Olur? Anlaşmalı Boşanma Süreci Tek celsede boşanma, uygulamada genellikle anlaşmalı boşanma davası ile birlikte kullanılan bir ifadedir. Tarafların boşanma, nafaka, velayet, kişisel ilişki, tazminat ve boşanmanın mali sonuçları konusunda anlaşması hâlinde dava çoğu […]
Avukat kimdir sorusuna cevaben, yargı önünde; gerçek ya da tüzel kişilerin haklarını savunan, hukuk ve yasa işlerinde yol gösterici nitelik taşıyan kişiye verilen mesleki unvandır. Basitçe söylemek gerekirse, avukatlar hukuki sorunlarla karşılaşan kişilere hukuki yardım sağlayan profesyonellerdir. Ankara avukat ise, hukuk öğrenimi görmüş, avukatlık stajını tamamlamış ve yasaların gerektirdiği koşulları taşıyan kimseler tarafından icra edilen bir meslektir. […]
İhbar tazminatı nasıl alınır, işveren tarafından iş sözleşmesinin haksız olarak feshi durumunda işçiye ödenmesi gereken bir tazminattır. Bu tazminat, işçinin işsiz kalma sürecine bir nebze de olsa maddi destek sağlamayı amaçlar. İhbar Tazminatı Alma Şartları Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İhbar tazminatı alabilmek için işçinin işvereniyle arasında belirsiz süreli bir iş sözleşmesi bulunması gerekir. Haksız Fesih: […]
Avukat vekalet ücretini kim öder yazılı makalemizi sizler için hazırladık Keyifli okumalar. Genel olarak avukatlık vekalet ücretini, hukuki hizmet alan kişi yani müvekkil öder. Bu ücret, avukatın sunduğu hizmet karşılığında yapılan bir ödemedir. Ancak bazı durumlarda farklılıklar olabilir: Karşı Vekalet Ücreti: Eğer dava kazanılırsa, mahkeme davayı kaybeden tarafa karşı tarafın avukatına vekalet ücreti ödemesine hükmedebilir. […]
Tazminat davası, bir kişinin uğradığı haksız bir fiil sonucu oluşan maddi veya manevi zararının karşılanması için açtığı bir hukuki işlemdir. Bu durumda, zarar gören kişi, zarar veren kişiye karşı hukuki yollara başvurarak zararının karşılanmasını talep eder. Tazminat Davası Açma Sebepleri Nelerdir? Trafik kazaları: Kazada maddi hasar, yaralanma veya ölüm gibi durumlar söz konusu olduğunda tazminat […]
Hakaret davası, kişinin onur, şeref ve saygınlığını zedeleyen sözlü veya yazılı ifadeler nedeniyle açılan bir hukuki süreçtir. Bu tür bir durumla karşılaşıldığında, mağdurun haklarını korumak ve hukuki yaptırımlar talep etmek için bazı adımlar atması gerekmektedir. Hakaret Davası Açma Süreci Şikayet Süresi: Hakaret suçunun işlendiği tarihten itibaren 6 ay içinde şikayette bulunulması gerekmektedir. Bu süre aşılırsa […]
Miras paylaşımı, miras bırakanın (murisin) vefatı sonrası geride kalan mal varlığının (terekenin) kanuni mirasçılar arasında paylaştırılması işlemidir. Bu işlem kanuni mirasçılar arasında anlaşarak veya dava yoluyla gerçekleştirilebilir. Anlaşarak Miras Paylaşımı Mirasçılar, kendi aralarında anlaşarak mirasın nasıl paylaşılacağına karar verebilirler. Bu şekilde yapılan paylaşım için miras taksim sözleşmesi gerekmektedir. Miras taksim sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı ve […]
Boşanma Davası Nasıl Açılır (2026) Boşanma davası açmak, yasal bir süreçtir ve iki farklı şekilde yapılabilir: Anlaşmalı Boşanma: Eşlerin, boşanma ve boşanmanın mali sonuçları (velayet, nafaka, tazminat, mal paylaşımı vb.) konularında anlaşmaya vardıkları durumdur. Gerekli Şartlar: Evlilik en az 1 yıl sürmüş olmalı. Her iki eş de boşanmaya rıza göstermeli ve anlaşmanın şartlarını kabul etmeli. […]
09:00 - 18:30
10:00 - 17:00
Kapalı